La selezione

Il processo di selezione è per noi importantissimo.

Le risorse sono la nostra ricchezza e quotidianamente lavoriamo per scegliere persone di valore, valutarne le abilità, scoprirne il talento e creare occasioni per esprimere le loro potenzialità.
Per la ricerca e la selezione del personale, utilizziamo tutti i canali a nostra disposizione (motori di ricerca, sito Cerved Group...).
Particolare attenzione è rivolta agli Atenei di tutta Italia, per individuare "giovani talenti".

Il processo di selezione in 7 step

1) Individuazione della posizione vacante

2) Pubblicazione annuncio

3) Screening dei CV

4) Colloqui di selezione individuali con HR e Responsabili aziendali

5) Valutazione sulla base di test psicoattitudinali

6) Inserimento

7) Percorso formativo

La durata media del processo di selezione è di 6 circa settimane
Ad ogni candidato colloquiato viene data risposta
I CV pervenuti sono archiviati nella nostra Banca Dati per due anni, trascorsi i quali verranno rimossi

I settori maggiormente interessati nel 2010

Commerciale
Assistenza Clienti
IT